Компания «Аурика» на рынке второе десятилетие. Все эти годы ее главной задачей была и остается разработка и производство современных высокотехнологичных устройств, которые повышают качество жизни слабослышащих людей. При этом бренд постоянно развивает и совершенствует корпоративную культуру, поддерживая открытые коммуникации и прозрачную систему управления, а также инвестирует в развитие сотрудников, создавая и внедряя системы обучения, карьерный маршрут, программы наставничества и адаптации.
Двери «Аурики» открыты для тех, кто ищет интересную, хорошо оплачиваемую работу с перспективами роста и карьерного продвижения. Так, должность оператора станка в 3D-лаборатории посредством кадрового центра «Работа России» получила Ева Логвинова, которая решила изменить профессию и попробовать себя в новом деле.
Компания с многолетним опытом, поставляющая продукцию более чем в 50 стран мира и выпускающая порядка 300 тысяч слуховых аппаратов в год, взяла на работу девушку хоть и без опыта, но с огромным желанием учиться.
- Мы даем свою базу знаний, обучаем новых сотрудников, чтобы они могли быстрее адаптироваться к работе конкретно на нашем производстве, — говорит Дарья Менькова, специалист кадровой службы компании «Аурика».
За полгода Ева Логвинова под руководством опытного наставника освоила необходимые навыки и теперь уверенно управляет станком для 3D-печати.
«Аурика» предоставляет квалифицированные места для трудоустройства как людям рабочих специальностей, так и офисным сотрудникам.
